O currículo é o principal documento do profissional no mercado de trabalho, pois apresenta um resumo das atividades realizadas em diferentes cargos, habilidades, certificações, conhecimento acadêmico e os objetivos a longo prazo. Desse modo, existem algumas dicas essenciais para manter seu currículo atualizado e atrativo.
Com essas técnicas, é possível se manter competitivo no mercado de trabalho, se destacando em relação à concorrência e garantindo vagas ainda melhores. No contexto atual das transformações que estão atingindo as carreiras, deve-se estar sempre preparado. Saiba mais informações a seguir.
Quais são as 7 dicas essenciais para manter seu currículo atualizado e atrativo?
1) Mantenha-se atualizado
A principal maneira de manter o seu currículo atualizado e atrativo é melhorar as suas competências. Para isso, deve-se realizar cursos livres, formações, especializações e até graduações nas novas áreas que estão surgindo no mercado de trabalho. O mais importante é procurar o conhecimento de maneira ativa.
Portanto, realize pesquisas na internet, acompanhe instituições de ensino de referência na sua área e não perca a oportunidade de ampliar o seu domínio dentro da área de atuação. Mais ainda, recomenda-se trabalhar a multidisciplinaridade para ser um profissional dinâmico e adaptável.
2) Invista nas certificações
Dentro dos cursos e formações que você fizer, valorize aquelas que ofereçam certificados e documentos que comprovem a sua participação. Obviamente, o conhecimento é o elemento mais importante desses estudos, mas é interessante adicionar as certificações ao seu currículo.
Nesse ponto, invista em instituições de ensino renomadas e de referência, pois isso torna o seu currículo ainda mais atrativo. No geral, instituições como a Google, Microsoft, Apple e outras gigantes oferecem cursos de curta duração para impulsionar o currículo dos profissionais.
3) Liste as suas conquistas
Mais do que descrever as suas responsabilidades e atividades dentro dos cargos, procure listar as suas conquistas. Adicione ao seu currículo uma aba para os prêmios, títulos e medalhas que possa ter recebido dentro da carreira, incluindo desde as competições até as honrarias que te foram concedidas.
Na descrição dos cargos, adicione quais foram os principais feitos conquistados. Como o seu trabalho contribuiu para a empresa? O que você implementou nos procedimentos internos? Quais foram as avaliações de clientes e supervisores?
4) Mantenha as seções organizadas
Para que o seu currículo esteja sempre atualizado e atrativo, é importante elencar a prioridade das informações e refletir essa organização no layout do currículo. Por exemplo, o campo das experiências é mais importante do que a parte que descreve os idiomas que você domina, certo?
Então, deixe um pedaço maior para listar as suas experiências, e aproveite para dividir o currículo com base na importância dos dados. Considere o que é mais interessante para os recrutadores nesse processo.
5) Personalize o seu currículo de acordo com a vaga
Ao invés de manter um currículo genérico e generalista para todas as oportunidades, opte pela personalização em relação à vaga. Leia atentamente a descrição do cargo para encontrar quais são as habilidades, certificações, experiências e qualificações que a empresa está exigindo.
Depois, organize o seu currículo com base nessa pesquisa. Além de tornar o seu documento mais compatível com a vaga, você consegue se destacar por atender os requisitos e demonstra preocupação com o processo seletivo.
6) Personalize o seu currículo de acordo com a empresa
Neste ponto, é interessante investir no design, paleta de cores e até na tipografia do currículo. Procure as informações da marca e torne a sua apresentação compatível. Ou seja, aposte em uma apresentação mais despojada quando se tratar de vagas em startups e empresas jovens, ou então em um modelo mais tradicional para as grandes empresas.
7) Sempre revise o seu currículo
Antes de enviar para uma vaga, ou até no tempo livre, aproveite para revisar o seu currículo. Nesse momento, você pode atualizar as informações, modificar o design e tornar o layout mais responsivo ou otimizado para os recrutadores. Esse cuidado é essencial para mantê-lo mais competitivo e atrativo.
